1. 직원 휴가 차별 해결참고: Investing.com, QuartzMicrosoft는 직원들의 보호 휴가 사용에 대한 차별 문제를 해결하기 위해 캘리포니아 민권국과 1,400만 달러의 합의금을 지불하기로 했습니다. 2017년 이후 육아, 장애, 임신, 가족 돌봄 휴가를 사용한 직원들이 인상, 승진, 주식 보상을 거부당하며 불이익을 겪었으며, 이번 합의는 이러한 차별적 관행을 바로잡고 향후 직원에 대한 공정한 대우를 보장하기 위한 것입니다. 합의의 일환으로 독립 컨설턴트가 회사 정책을 검토하고 관리자와 인사 담당자를 대상으로 교육을 제공할 예정입니다.2. 오래된 이메일 앱 로그인 폐지참고: Investing.comMicrosoft는 사이버 보안을 강화하기 위해 2024년 9월 16일부터 Microsof..